Tasa-arvo yliopistoissa

Vuoden 2010 alusta voimaan tulleen uuden yliopistolain myötä yliopistoista tuli taloudellisesti ja hallinnollisesti autonomisia. Lain tavoitteena on muun muassa kannustaa yliopistoja panostamaan huippututkimukseen ja kilpailemaan kansainvälisestä tutkimusrahoituksesta.

Luokaton lapsuus

Luin joululomalla Me muut -antologian (Teos, 2009). Siinä tunnetut kirjailijat ja vaikuttajat pohdiskelevat omaa suhdettaan yhteiskuntaluokkiin: onko sellaista asiaa kuin luokka? Onko mihinkään yhteiskuntaluokkaan enää ylipäätään mahdollista identifioitua?

Vaikka olen aina, pienestä pitäen, ollut tietoinen hyvinvoinnin epätasaisesta jakautumisesta, en ole koskaan kokenut kuuluvani mihinkään luokkaan. Päinvastoin, olen kokenut, etten kuulu mihinkään aivan erityisesti, mutta että johonkin kuulumisen tunne on mahdollista kokea.

Syrjivät rakenteet esiin – ja tasa-arvoa kaupunkiin!

Syrjivät rakenteet esiin – ja tasa-arvoa kaupunkiin!

Helsingin kaupunginvaltuusto hyväksyi tammikuussa kaupungin tasa-arvosuunnitelman kahdeksi vuodeksi eteenpäin. On hyvä, että tasa-arvolle on omistettu oma, erillinen suunnitelmansa. Esimerkiksi nais- ja miesalojen palkkaepätasa-arvo on vakava asia, joka heijastuu yhteiskunnan hyvinvointiin monilla eri tasoilla. Tasa-arvosuunnitelma on tarpeellinen päätöksenteon väline tasa-arvon toteuttamiseksi.

Pävätkää perässä!

Kolumni

Vihreä Lanka  (lokakuu 2009)

Pävätkää perässä!

Uusista työsuhteista yhä useampi jää palkkatyön ja yrittäjyyden välimaastoon. Tätä monenkirjavaa joukkoa ei lainsäädäntö, edunvalvonnasta puhumattakaan, juuri lainkaan tunnusta eikä tunnista. Työelämän kenttä on moninainen, mutta lainsäädäntö on jämähtänyt 70-luvulle.

Lisäksi työntekijän lailliset oikeudet on siis sidottu työsuhteen laatuun. Se ei enää ole millään lailla perusteltua, kun työsuhteet ovat niin monenkirjavia.

Vuosiloman tulee olla kaikille sama

Tiedote 17.10.09

Vihreiden puoluehallitus:
VUOSILOMAN TULEE OLLA KAIKILLE SAMA
– Puoluetoimisto uudistaa omat lomansa vaatimusta vastaavaksi

Nykyinen vuosilomakäytäntö on aikansa elänyt ja voimakkaasti pätkätyöläisiä syrjivä. Uusilla työntekijöillä lomaa kertyy vuodessa viikon vähemmän kuin muilla. Jos työsuhteet toistuvasti kestävät alle vuoden, työntekijä ei saa koskaan pitää tavallista viiden viikon vuosilomaa.

Erilaisten yhteisö

Opettaja-lehti 20/2009

Erilaisten yhteisö

Jokainen haluaa kuulua johonkin yhteisöön. Yhteisöllisyyden arvoa tuskin kukaan kyseenalaistaa. Yhteisöllisyys on jopa muotia, etenkin politiikan kielessä.

Nuorten eriarvoistumiseen pitää puuttua

NUORTEN ERIARVOISTUMISEEN PITÄÄ PUUTTUA
TIEDOTE 8.4.2008

Nuorten syrjäytyminen on pysynyt viime aikoina otsikoissa. Eri tutkimukset ovat paljastaneet milloin 14 000, milloin 60 000 tai jopa 100 000 syrjäytyneen nuoren jääneen tilastojen ulkopuolelle: nämä nuoret eivät ole koulussa, töissä tai esimerkiksi suorittamassa asevelvollisuuttaan.