Manifesti mielenterveyden ja inhimillisen kohtaamisen puolesta
Tällä manifestilla haluamme kiinnittää huomiota mielenterveyteen ja sen ylläpitämiseen, varhaiseen tukeen sekä oikeuteen saada […]
Tällä manifestilla haluamme kiinnittää huomiota mielenterveyteen ja sen ylläpitämiseen, varhaiseen tukeen sekä oikeuteen saada […]
Miksi on trendikästä hoitaa kuntoaan ja kerätä juostuja maratoneja, mutta ei ole yhtä lailla […]
Tiedote 10.3. 2015 Sosiaalidemokraattien kansanedustaja Kari Rajamäki kaatoi eilisessä salikäsittelyssä hallituksen yksimielisen esityksen paperittomien […]
Suomen terveydenhoitojärjestelmä on Euroopan eriarvoisin. Keskeinen syy on järjestelmän rahoitus, josta hyötyvät eniten työssäkäyvät […]
Pohjoismainen julkinen terveydenhuolto on ongelmistaan huolimatta maailman paras terveydenhoidon malli. Vaikka oikeisto haluaisi yksityistää terveydenhoidon […]
Vihreät ovat huolestuneita lisääntyvästä verokilpailusta hoivabisneksessä. Verorahojen karkaaminen ulkomaille on huolestuttavaa vanhuspalveluitakin silmällä pitäen, […]
Yksityisten sairasvakuutuksien suosio kasvaa huimaa tahtia. Pääkaupunkiseudun alle 20-vuotiaista jo 60 prosentilla on yksityinen […]
On vietetty EU:n syrjäytymisen ehkäisemisen ja köyhyyden vähentämisen teemavuotta. Vuosi on lopuillaan, paljon on puhuttu, ja jotakin on tehty. Paljon on tekemättä, ja siksi listasin alle asioita, jotka minun mielestäni olisivat ensisijaisia toimia köyhyyden vähentämiseksi.
Suomessa on sinänsä vahva ja laadukas työterveyshuoltojärjestelmä, jonka tehtävä on ylläpitää työntekijän terveyttä ja työkykyä.
Lain mukaan työnantajalla on työterveyshuollon järjestämisvelvollisuus. Työterveyspalvelut ovat siis periaatteessa jokaisen työntekijän oikeus. Oikeus ei kuitenkaan kaikkien kohdalla toteudu. Tässäkin häviäjien roolissa ovat pätkätyöntekijät ja muut työelämän ulkokehäläiset.
Tiedote 8.12. 2009